Bau- und Projektleiter Fahrleitungsbau (m/w/d)

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Wir verstehen uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

Für die EUROPTEN Deutschland GmbH, suchen wir weitere Verstärkung unseres Teams.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr im ganzen Bundesgebiet
• Sicherstellung der zeit- und kostengerechten Errichtung von betriebssicheren und abnahmereifen Fahrleitungsanlagen
• Technische und kaufmännische Projektabwicklung auf der Baustelle (inkl. Mitarbeiterverantwortung)
• Projektkoordination, Arbeitsvorbereitung und Bedarfsplanung für Personal, Material, Fahrzeuge und Geräte
• Fachliche Beteiligung bei Stellungnahmen, Zustimmungen, Erlaubnissen und Genehmigungen
• Verantwortung für Sicherheits- und Qualitätsbelange
• Ansprechpartner für Kunden während der Projektabwicklung
• Erstellen von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen

Was Du mitbringen solltest:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bautechnik oder ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Montage- oder Bauprojekten, Erfahrung bei Fahrleitungsbauprojekten von Vorteil
• Fundiertes kaufmännisches Know-how, versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel)
• Flexibilität für Baustelleneinsätze in ganz Deutschland, Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick
• Gleistauglichkeit wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiver Vergütung
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team mit Handschlagqualität
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Umfassende Einarbeitung
• Vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Eine Bewerbung- Viele Möglichkeiten